莱芜移动工会组织召开一季度工会主席接待日活动暨“连心桥”员工代表座谈会

小妮爱笑

    近日，莱芜移动公司工会组织召开了一季度工会主席接待日活动暨“连心桥”员工代表座谈会。来自莱城分会、市区分会、钢城分会等8个分会的10余名员工代表，分别从日常工作、小家建设、文体活动等方面，畅所欲言，积极发表意见建议。
    会议由公司工会副主席柳兆裕主持，公司工会张东晋主席作总结发言。
    张主席对与会代表积极建言献策的主人翁意识，表示充分肯定和高度评价。他在总结发言中提出四点要求：一是提升服务能力。工会要将每季度一次的工会主席接待日活动和每月“连心桥”集中服务工作组织好、开展好，加强闭环管理，发挥好工会“娘家人”作用，切实帮助解决员工工作生活中的烦心事、困难事。二是提升组织能力。各工会分会要结合分会实际，积极灵活地组织开展文体活动，提高活动参与率；市公司工会要加强对活动开展的督促指导，为分会活动提供帮助，推动基层工会活动落地。在市公司工会统一组织的活动中，要把参与性广的活动放在第一位，把竞技性活动放在第二位。三是提升建家水平。在小小家建设中，工会要注重小小家的“建、管、用”，加强建设的规范化、制度化，坚持“需求导向原则”，因地制宜，按需建设，使小家建设真正起到改善员工工作生活条件、为大家提供休息和就餐便利的作用。四是加强实地调研。公司工会要增加调研频次，进分会、进网格，多形式、多渠道，听取广大会员心声，收集“金点子”好建议，为员工排忧解难，助力公司发展。