2022年度莱芜区多个街道（镇）乡村公益性岗位招聘公告发布！

帅帅男儿 · 发表于 2022-10-31 11:08

2022年度莱芜区凤城街道乡村公益性岗位招聘公告

一、招聘计划
乡村公益性岗位40个。详见凤城街道乡村公益性岗位设置表。
二、招聘范围
主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员上岗。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（以上岗时身份为准）。
农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在18周岁以下（含在校学生）的相应人员。
以上乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁，在岗年龄不得超过70周岁。
三、岗位名称、数量
公共管理综合类：人居环境综合管理岗，开发岗位40个，人员需求40人。
岗位职责：服从主管部门及村“两委”管理和安排，负责区域内环境整治、卫生防疫、村容村貌、长效保洁、护林绿化、森林防火、禁烧等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治；做好村“两委”安排的其他临时性工作。
四、岗位待遇
乡村公益性岗位统一实行政府补贴，计算综合时长，其中，人居环境综合管理岗760元/月。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险。
五、招聘程序
按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。
（一）报名申请
符合条件且有意向人员到所在村（社区）村（居）民委员会提出报名申请。
1、报名时间：2022年10月31日—2022年11月4日。
2、报名所需材料：居民夫妻双方身份证原件及复印件、1寸照片二张、残疾人需持残疾证、单亲家庭成员需提供相关资料，填写报名材料。
（二）民主评议
街道（镇）、村（社区）按照公开、公正、公平的原则对乡村公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。
（三）审核公示
区公共就业服务机构、街道（镇）公共就业服务机构对乡村公益性岗位拟聘用人员信息进行核实比对，审核无误后，由街道（镇）发布聘用公示，公示期不少于3天。
（四）聘用
经资格审查、民主评议、走访、面试、公示等环节后，各用人单位与乡村公益性岗位人员签订劳务协议，进行岗前培训，安排上岗。
六、其他
乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。
咨询电话：0531-76213868
附件：凤城街道乡村公益性岗位设置表

莱芜区凤城街道乡村公益性岗位设置表.docx (13.22 KB, 下载次数: 308)

凤城街道办事处

2022年10月30日

2022年度莱芜区口镇街道乡村公益性岗位招聘公告

一、招聘计划
乡村公益性岗位90个。详见口镇街道乡村公益性岗位设置表。
二、招聘范围
乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65 周岁）、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员上岗。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（以岗位聘用时认定状态为准）。
农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在 18 周岁以下（含在校学生）的相应人员。
三、岗位名称、数量
公共管理综合类：人居环境综合管理岗，开发岗位90个，人员需求90人。
岗位职责：服从主管部门及村“两委”管理和安排，负责区域内环境整治、卫生防疫、村容村貌、长效保洁、护林绿化、森林防火、禁烧等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治；做好村“两委”安排的其他临时性工作。
四、岗位待遇
乡村公益性岗位统一实行政府补贴，计算综合时长，人居环境综合管理岗760元/月。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年100元的意外伤害商业保险。
五、招聘程序
按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。
（一）报名申请
符合条件且有意向人员到所在村（社区）村（居）民委员会提出报名申请。
1、报名时间：2022年10月31日—11月4日
2、报名所需材料：居民身份证原件及复印件、近期1寸免冠照片2张、残疾人需持残疾证，填写报名材料。
（二）民主评议
街道（镇）、村（社区）按照公开、公正、公平的原则对乡村公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。
（三）审核公示
区公共就业服务机构、街道（镇）公共就业服务机构分别对城镇公益性岗位拟聘用人员、乡村公益性岗位拟聘用人员信息进行核实比对，审核无误后，由街道（镇）发布聘用公示，公示期不少于3天。
（四）聘用
经资格审查、民主评议、公示等环节后，各用人单位与乡村公益性岗位人员签订劳务协议，进行岗前培训，安排上岗。
六、其他
乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。
咨询电话：0531-75872890
附件：口镇街道乡村公益性岗位设置表

口镇街道乡村公益性岗位设置表.xls (22 KB, 下载次数: 328)

济南市莱芜区口镇街道办事处

2022年10月30日

2022年度莱芜区杨庄镇乡村公益性岗位招聘公告

一、招聘计划
共计120个岗位，乡村公益性人居环境综合管理岗位120个。详见杨庄镇乡村公益性岗位设置表。
二、招聘范围
乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65 周岁）、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员上岗。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（以岗位聘用时认定状态为准）。
农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在 18 周岁以下（含在校学生）的相应人员。
以上乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过 65 周岁，在岗年龄不得超过 70 周岁，现有 70 周岁以上在岗人员采取劳务协议到期后自然退出、引导主动退出等方式逐步消化。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。
2、具有岗位需要的专业和技能，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有招用单位岗位所规定的其他条件。
四、岗位名称、数量
公共管理综合类：人居环境综合管理岗，开发岗位120个，人员需求120人。
岗位职责：服从主管部门及村“两委”管理和安排，负责区域内环境整治、卫生防疫、村容村貌、长效保洁、护林绿化、森林防火、秸秆禁烧等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治；做好村“两委”安排的其他临时性工作。
五、岗位待遇
乡村公益性岗位统一实行政府补贴，计算综合时长，人居环境综合管理岗760元/月，岗位待遇按月发放。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
六、招聘程序
按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。
（一）报名申请
符合条件且有意向人员到所在村村民委员会提出报名申请。
1、报名时间：2022年10月31日—2022年11月4日。
2、报名所需材料：居民身份证原件及复印件、1寸照片二张、残疾人需持残疾证，填写报名材料。
（二）民主评议
村级按照公开、公正、公平的原则，根据个人身体状况、工作经历、工作能力及家庭经济状况等对乡村公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。
（三）审核公示
镇公共就业服务机构对各村确定拟聘用人员的申报材料和选聘条件，会同乡村振兴、民政、残联等部门对拟聘用人员的信息进行核实比对，审核无误后，由杨庄镇发布聘用公示，公示期不少于3天。
（四）聘用
经资格审查、民主评议、公示等环节后，与乡村公益性岗位人员签订劳务协议，进行岗前培训，安排上岗。
七、其他
乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。
咨询电话：0531-77930315 0531-75876770
附件一：

莱芜区杨庄镇乡村公益性岗位设置表.xlsx (10.45 KB, 下载次数: 341)

2022年度莱芜区大王庄镇乡村公益性岗位招聘公告

一、招聘计划
招聘乡村公益性岗位160个。详见大王庄镇乡村公益性岗位设置表。
二、招聘范围
乡村公益性岗位
主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、单亲抚养未成年子女家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员（以上岗时身份为准）。农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。户籍在村民委员会的、抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指离婚、丧偶、抚养子女的年龄在18周岁以下（含在校学生）的相应人员。
三、岗位名称、数量
岗位名称：人居环境综合管理岗
岗位数量：共开发岗位160个，人员需求160人。
岗位职责：服从主管部门及村“两委”管理和安排，负责区域内环境整治、卫生防疫、村容村貌、长效保洁、护林绿化、森林防火、禁烧等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治；做好村“两委”安排的其他临时性工作。
四、岗位待遇
乡村公益性岗位统一实行政府补贴，计算综合时长，其中，人居环境综合管理岗760元/月。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
五、招聘程序
按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。
（一）报名申请
符合条件且有意向人员到所在村（社区）村（居）民委员会提出报名申请。
1、报名时间：2022年10月31日—2022年11月4日。
2、报名所需材料：居民身份证原件及复印件、1寸照片二张、残疾人需持残疾证，填写报名材料。
（二）民主评议
街道（镇）、村（社区）按照公开、公正、公平的原则分别对乡村公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。
（三）审核公示
区公共就业服务机构、街道（镇）公共就业服务机构分别对乡村公益性岗位拟聘用人员信息进行核实比对，审核无误后，由街道（镇）发布聘用公示，公示期不少于3天。
（四）聘用
经资格审查、民主评议、公示等环节后，各用人单位与乡村公益性岗位人员签订劳务协议，进行岗前培训，安排上岗。
六、其他
1、乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。
2、招聘信息通过区政府网站、街镇公告栏等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。
咨询电话：0531-76541360
附件：

大王庄镇街城乡公益性岗位设置表.xlsx (15.79 KB, 下载次数: 319)

大王庄镇人民政府

2022年10月31日

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